Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh dukungan organisasional pada kreativitas karyawan UMKM food & beverages melalui kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi

Kreativitas karyawan merupakan kemampuan yang dimiliki oleh seseorang yang timbul karena adanya aktivitas untuk menghasilkan ide yang inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dukungan organisasional terhadap kreativitas karyawan UMKM food & beverages melalui kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan 116 responden dari karyawan UMKM food & beverages di Indonesia. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan SmartPls 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasional berpengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan. Sedangkan variabel perantara keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kreativitas karyawan. Begitu pula dengan pengaruh tidak langsung dari dukungan organisasional terhadap kreativitas karyawan dan kepuasan kerja yang memiliki pengaruh signifikan berdasarkan hasil penelitian.

Creator(s)
  • (D11180535) DETANIA KRISTIANDA KADIR
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2022
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012265/MAN/2022; Detania Kristianda Kadir (D11180535)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis aspek keragaman tenaga kerja: studi kasus hubungan komunikasi antar karyawan etnis Jawa dan etnis Tionghoa di CV Karya Jaya Mandiri Sakti
Penerapan karakter kepemimpinan yang melayani pada perusahaan keluarga (studi deskriptif pada PT Agung Sukses Abadi)
Dampak intervensi work motivation terhadap job satisfaction Di PT Monas Prima Utama Surabaya
Design of SO vs CC database & implementation of data envelopment analysis to arrange ideal design of manpower planning at PT X
Pengaruh organizational culture terhadap employee performance melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Aneka Niaga di Kupang
Analisis pengaruh indoor environmental quality pada bangunan hijau dan non-hijau terhadap kinerja dan kepuasan karyawan kantor di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesesuaian kompensasi pada CV Opto Elektronik di kota Makassar
Pengaruh ethical leadership terhadap employee performance melalui employee engagement dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan di bank swasta.