Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan departemen front office Ayodya Resort Bali

Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dapat
mempengaruhi motivasi kerja di dalam diri setiap bawahan, maka dari itu
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya
kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan departemen Front Office di
Ayodya Resort Bali. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh
yang signifikan antara variabel-variabel bebas (gaya kepemimpinan autokratis,
gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya kepemimpinan kendali-bebas)
terhadap variabel terikat yaitu motivasi kerja karyawan. Secara parsial,
variabel gaya kepemimpinan demokratis yang paling berpengaruh terhadap
motivasi kerja karyawan.

Creator(s)
  • (33402032) MINTAREJA GONDOSISWANTO
  • (33402173) MATHILDA M P OJONG
Contributor(s)
  • Sienny Thio → Advisor 1
  • Dewi Astuti → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2007
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 01010335/HTL/2007; Mintareja Gondosiswanto (33402032), Mathilda Milla Papitta Ojong (33402173)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
International cooking school
Perbandingan kinerja keuangan pada perusahaan sebelum dan sesudah restrukturisasi utang: studi kasus pada perusahaan yang go public periode 1999-2005
Analisa pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di perusahaan makanan atau bahan makanan di Surabaya
Analisis pengaruh penilaian prestasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Heptasari Unggul Surabaya
Analisa pengaruh work stress terhadap employee performance di perusahaan logistik Surabaya dengan work environment sebagai moderator
[EMBARGO] Pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior dan intrinsic motivaion sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Transkon Jaya Tbk
Penerapan metode human resources scorecard pada PT. Multi Megah Abadi Surabaya sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan pada PT Multi Artistikacithra