Penelitian ini dilakukan di De Boliva Café Surabaya Town Square. Tujuan
dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui proses seleksi tenaga kerja. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif deksriptif.
Hasil analisis menunjukkan bahwa proses seleksi tenaga kerja di De Boliva adalah
seleksi curriculum vitae (CV) beserta surat lamaran, tes tulis, wawancara video, dan
wawancara akhir.

Creator(s)

• (33408128) SONYA NURYANI GADIS S

Contributor(s)

• Endo Wijaya Kartika → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2013

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010412/MAN/2013; Sonya Nuryani Gadis Setiawan (33408128)

Subject(s)

• RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
• RESTAURANTS-MANAGEMENT
• EMPLOYEES-RECRUITING

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2013-33408128-28863-tenaga_kerja-appendices.pdf