Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelLeader Member Exchange merupakan kualitas hubungan timbal balik antara pemimpin dan karyawan dalam sebuah organisasi. Dalam penelitian ini menggunakan Leader Member Exchange sebagai variabel yang memiliki 4 dimensi, yaitu affect, loyalty, contribution, dan professional respect. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari Leader Member Exchange dan kinerja karyawan di Hotel X Surabaya. Dengan sampel yang melibatkan 35 karyawan, hasil penelitian menunjukkan bahwa Leader Member Exchange secara parsial berkorelasi secara positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; Leader Member Exchange secara simultan berkorelasi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dimensi affection merupakan dimensi yang paling dominan berkorelasi terhadap kinerja karyawan di Hotel X Surabaya.