Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh komunikasi organisasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di hotel X

Data Penelitian menjelaskan bahwa perusahaan harus memperhatikan apa yang diperlukan karyawan pada saat melakukan tugas dan tanggung jawab sehingga kepuasan kerja dapat terpenuhi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi organisasi dan stress kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di Hotel X sebanyak 57 sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini data
dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Smart PLS (Partial Least Square). Hasil dalam penelitian ini dibuktikan bahwa Komunikasi Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja
karyawan dan Stress Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan.

Creator(s)
  • (33414045) IVAN ANDRIANTO SUSILO
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Examination Committee 1
  • Endo Wijaya Kartika → Examination Committee 2
  • Marcus Remiasa → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010995/MAN/2021; Ivan Andrianto Susilo (33414045)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh perceived supervisor support terhadap efikasi diri mahasiswa magang Universitas Kristen Petra dengan motivasi belajar sebagai variabel mediasi
Analisa burnout berdasarkan perbedaan jenis kelamin dan usia pada staf manajerial di hotel bintang empat di Surabaya
Sikap karyawan terhadap gaya kepemimpinan peremupan PT Xavier Marks Tjandra Nyoto
The impact of working environment towards employee job satisfaction: a case study In PT X
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Podo Mekar Jaya Sentosa
Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesesuaian kompensasi pada CV Opto Elektronik di kota Makassar
Pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan membuka usaha dengan attitude toward risk-taking sebagai variabel mediasi pada karyawan dan mantan karyawan industri makanan dan minuman di Surabaya
Pengaruh supportive leadership terhadap employee loyalty melalui employee satisfaction di PT BPR Caruban Indah