Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pengadaan dan penempatan tenaga kerja yang tepat dalam meningkatkan target penjualan di Papaya Fresh Gallery
-
Creator(s)
(31492138) MONA TANUWIJAYA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 865/EM/1997; Mona Tanuwijaya (31492138)
Subject(s)
EMPLOYEES-RECRUITING
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
YOUTH: Beauty and Health Care Center
Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi pembelian mobil niaga di Surabaya
Pengaruh sikap kerja berupa kedisiplinan dan loyalitas terhadap upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Hero Biskuit
[EMBARGO] Pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior dan intrinsic motivaion sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Transkon Jaya Tbk
Pengaruh perceived staff competence dan perceived value terhadap kepuasan konsumen di CV Konco Tani
Peranan evaluasi prestasi kerja dan sistem pengupahan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Supra Aspindo Jaya di Surabaya
Pengaruh pemberdayaan struktural terhadap perilaku inovatif melalui pemberdayaan psikologis di PT X
Pengaruh proactive personality terhadap innovative work behavior melalui creative self-efficacy pada karyawan Non-Government Organization di Indonesia