Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pengadaan dan penempatan tenaga kerja yang tepat dalam meningkatkan target penjualan di Papaya Fresh Gallery
-
Creator(s)
(31492138) MONA TANUWIJAYA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 865/EM/1997; Mona Tanuwijaya (31492138)
Subject(s)
EMPLOYEES-RECRUITING
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa ketergantungan perilaku asertif dengan prestasi kerja tenaga penjual produk asuransi jiwa pada PT Ciptadana Mandirijaya, Surabaya
Kebijakan bauran pemasaran terhadap efektifitas pemasaran pada Restoran Hongkong Noodle di Tunjungan Plasa II Surabaya
Studi kinerja karyawan industri agen tunggal pemegang merek mobil di Surabaya dengan kecerdasan emosional, stres kerja dan motivasi kerja sebagai variabel antiseden
Analisis gaya kepemimpinan di PT Wijaya Makmur Sentosa
Pengaruh
occupational self efficacy dan affective commitment terhadap employee engagement
pada tenaga kependidikan di Universitas Kristen Petra
Peranan upah dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan "X"
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada CV Union Event Planner Surabaya
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai
variabel intervening
di CV Tanaya Fiberglass