Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pengadaan dan penempatan tenaga kerja yang tepat dalam meningkatkan target penjualan di Papaya Fresh Gallery
-
Creator(s)
(31492138) MONA TANUWIJAYA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 865/EM/1997; Mona Tanuwijaya (31492138)
Subject(s)
EMPLOYEES-RECRUITING
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492138-15515-papaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap organizational citizenship behavior pada perusahaan keluarga di Surabaya
Analisis pengaruh pendekatan disiplin terhadap kinerja karyawan di restoran Qua-Li Surabaya
Peranan seleksi dan pelatihan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja pada UD Derap Promotion di Malang
Analisis kompensasi pada PT. Cemara Emas Indah di Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Premier Management Consulting
Pengaruh motivasi dan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Perusahaan Batik Mahkota Agung di Pekalongan
Penilaian kedisiplinan kerja karyawan pada Supermarket Papaya Fresh Gallery Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi di Restoran Heritage of Handayani Sidoarjo