Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan menganalisa faktor yang membentuk loyalitas pegawai di Institusi X Surabaya berdasarkan dimensi kepuasan dan komitmen pegawai. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden pegawai tetap dan kontrak Institusi X yang telah bekerja ≥ 2 tahun. Data dianalisa dengan faktor analisa. Hasil analisa menunjukkan bahwa ada 7 faktor yang membentuk loyalitas pegawai di Institusi X, terdiri dari komunikasi dalam perusahaan, dukungan dari perusahaan, tantangan dari perusahaan, otoritas dalam bekerja, relasi kerja, pengembangan karir, dan kesesuaian kerja dengan ketrampilan pegawai.